为落实亚新官网app三项制度改革专项行动实施方案要求，推动干部“能上能下、能进能出”，着力选优配强干部队伍，为亚新官网app高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑，现就梅山饭店经理层竞聘事宜公告如下：

一、基本原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

二、竞聘岗位

（一）合肥市梅山饭店有限公司总经理1名

（二）合肥市梅山饭店有限公司副总经理3名

三、岗位任职条件

参加上述岗位竞聘的干部必须对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，具备国有企业领导人员任职的基本条件，同时具备以下任职条件：

（一）合肥市梅山饭店有限公司总经理（1名）

1.亚新官网app系统内（包含全资子公司及控股子公司）正式在职在岗员工；累计具有8年及以上工作经验，担任亚新官网app管理的中层干部职务满2年；

2.大学本科及以上学历；

3.熟悉企业日常经营管理；具有较强驾驭全局能力、开拓创新精神和团队管理能力；具有服务行业经营管理工作经验的优先；

4.具备正常履职的身体条件。

（二）合肥市梅山饭店有限公司副总经理（3名）

1.亚新官网app系统内（包含全资子公司及控股子公司）正式在职在岗员工；累计具有5年及以上相关岗位工作经验，子公司报名人员须在中层及以上管理岗位任职满1年；

2.大学本科及以上学历；特别优秀的，经亚新官网app党委研究后可放宽至大专及以上学历；

3.具有政务接待、市场开发、业务拓展相关资源或具有党建、行政、人力、纪检、财务审计等相关岗位工作经验；从事财务管理岗位的应具备中级会计师及以上专业技术职务或具有注册会计师证书；

4.1975年1月1日后出生，具备正常履职的身体条件。

四、竞聘方式

（一）公开报名

报名人员于2023年5月9日（周二）17:30前提交报名表电子版（附件1）、个人现实表现材料电子版（附件2）、报名表纸质签字版、个人现实表现材料纸质签字版至党委办公室战秋媛处。个人汇报展示材料提交时间另行通知。

（二）资格审查

合肥产投亚新官网app党委对报名人员的资格条件进行审查，研究确定候选人资格条件，并及时反馈。

此次岗位竞聘开考比例不低于1:2，如果报名及通过资格审查人数未达到开考要求，视情核减相关岗位名额，核减后的岗位视情采用其他方式产生岗位考察对象。

竞聘实施过程纪检监察部门全程参与。

（三）能力素质测评

1．合肥市梅山饭店有限公司总经理

（1）测评方式

采用“候选人个人展示+深入面谈”的方式对岗位候选人进行测评与深入了解。抽签决定候选人出场顺序。

候选人个人展示：候选人通过但不限于PPT、PDF的形式以文字、图表、图片等内容展示和阐述以下内容：1.个人情况介绍；2.酒店服务行业环境分析；3.主要工作设想；4.主要业务经营指标设定，准备采取哪些具体措施、如何实现等。

深入面谈：专家组评委就各自所关心的问题与岗位候选人进行深入交流。

专家组评委由亚新官网app主要负责同志、分管负责同志、纪委负责同志，外部行业专家或人力资源专家组成。

（2）测评规则

采用“综合评分+专家组研判”方式确定测评结果。

综合评分：按照专家组评分占70%、群众评分占30%的比例计算评分结果（精确至小数点后两位）。

由梅山饭店工会通过民主推荐的形式产生10名员工代表作为观察团成员参与测评，并进行百分制评分（附件4）。专家组评分和群众评分均去掉一个最高分一个最低分后取平均值（精确至小数点后两位）。

专家组研判：专家组评委结合候选人综合得分和能力素质等情况依次发表意见并填写岗位候选人评价表（附件3），工作人员做好记录汇总。

2．合肥市梅山饭店有限公司副总经理

（1）测评方式

采取“竞职演说+半结构化面试”的形式进行测评。

竞职演说：候选人围绕对岗位的理解、工作思路和计划、岗位胜任优势及自我认知等内容进行PPT汇报展示，时间限定在8分钟以内。

半结构化面试：主要测评候选人的综合素质、专业技能、组织协调能力、语言表达能力、团队管理能力等。每位候选人半结构化面试时间不超过12分钟。

（2）测评规则

采用“综合评分+专家组研判”方式确定测评结果。

综合评分：按照专家组评分占70%、群众评分占30%的比例计算评分结果（精确至小数点后两位）。

由梅山饭店工会通过民主推荐的形式产生10名员工代表作为观察团成员参与测评，并进行百分制评分（附件4）。专家组评分和群众评分均去掉一个最高分一个最低分后取平均值（精确至小数点后两位）。

专家组研判：专家组评委结合候选人综合得分和能力素质等情况依次发表意见并填写岗位候选人评价表（附件3），工作人员做好记录汇总。

（四）考察

综合候选人测评结果和人岗匹配程度1:1确定拟考察人选，推荐结果报亚新官网app党委会研究确定考察对象。考察工作在亚新官网app党委领导下，由党委办公室具体组织实施。考察阶段具体工作按照亚新官网app相关规定执行。

（五）讨论决定

结合能力素质测评和考察情况，召开党委会对考察对象进行研究决定，具体工作按照亚新官网app相关规定执行。

（六）任职

拟任人员公示期满，经公示无异议的，按照亚新官网app相关规定办理任职手续。

五、组织领导和纪律要求

竞聘工作严格遵守《干部选拔任用工作条例》及上级有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。对选聘中发现的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

本方案在实施过程中出现的未尽事宜，按照亚新官网app有关规定执行。

竞聘事项结束后，按照上级关于干部选拔任用全程纪实的要求，考察组安排专人建立文书档案，长期保存。

六、联系方式

李  昂，62647472

战秋媛，62621707，hefeirczy@163.com

附件：1. 岗位竞聘报名表

      2.个人现实表现材料

中共亚新官网app委员会

                          2023年4月28日